Indonesia dikenal sebagai negara yang kaya akan budaya, adat istiadat, dan tradisi. Namun, di balik kekayaan itu, ada satu sisi budaya yang sering kali menghambat kemajuan dan efisiensi: budaya buang-buang waktu.
Ini bukan hanya soal jam karet yang sudah jadi stereotip, tapi juga soal kecenderungan masyarakat dan pejabat dalam menghabiskan waktu untuk hal-hal yang tidak esensial.
Salah satu contohnya adalah pidato panjang lebar yang sering kali tak mengandung poin penting, justru membuat pendengar lelah, bosan, dan tidak mendapatkan manfaat apa-apa.
Pidato Panjang, Sedikit Isi
Sudah menjadi pemandangan umum dalam acara-acara formal di Indonesia, baik itu seminar, peresmian, rapat, atau kegiatan pemerintahan, pidato pembukaan bisa berlangsung selama 30 menit hingga satu jam lebih.
Ironisnya, isi pidato tersebut sering kali hanya mengulang-ulang informasi umum, memuji pihak tertentu, menyebutkan nama-nama tamu kehormatan satu per satu, dan mengutarakan basa-basi yang sebenarnya tidak relevan dengan substansi acara.
Padahal, jika pidato bisa dipadatkan dalam lima menit dan langsung ke inti pesan, waktu bisa digunakan lebih efektif untuk diskusi atau kegiatan utama.
Di negara-negara maju, pidato cenderung singkat dan padat. Mereka fokus pada inti gagasan dan menghindari repetisi yang tidak perlu. Sementara di Indonesia, seolah panjangnya pidato adalah ukuran wibawa dan kehormatan.
Seremonial yang Melelahkan
Budaya seremoni juga jadi bagian dari pemborosan waktu. Di banyak acara, terutama yang melibatkan institusi pemerintah, seremonial seperti pemotongan pita, penandatanganan simbolik, sesi foto yang berkali-kali, hingga pertunjukan hiburan yang tidak berkaitan langsung dengan tujuan utama acara sering kali memakan waktu berjam-jam.
Dalam kegiatan yang sebenarnya bisa selesai dalam satu jam, akhirnya molor menjadi tiga hingga empat jam hanya demi menjaga "adat" dan "tata cara resmi".
Padahal, di tengah era digital dan cepatnya perkembangan zaman, efisiensi sangat dibutuhkan. Banyak generasi muda yang merasa bosan dan tidak nyaman dengan budaya seremoni yang terlalu panjang dan tidak produktif ini. Alih-alih merasa terhormat, mereka merasa waktunya tidak dihargai.
Rapat yang Tidak Efektif
Contoh lain adalah budaya rapat. Rapat sering kali tidak dimulai tepat waktu, molor dari jadwal, dan berlangsung tanpa arah yang jelas.
Banyak pembicaraan tidak fokus, terlalu melebar ke topik lain, atau bahkan diisi dengan lelucon yang tidak ada hubungannya dengan agenda utama.
Selain itu, tidak jarang rapat dilakukan hanya untuk formalitas, tanpa hasil nyata, dan berakhir dengan keputusan yang ditunda.
Di sektor pemerintahan dan juga perusahaan swasta, rapat seperti ini sudah menjadi hal yang biasa. Padahal, rapat yang efektif seharusnya punya tujuan jelas, waktu terbatas, dan output yang konkret.
Negara-negara maju bahkan mulai mengadopsi sistem rapat berdiri (standing meeting) agar diskusi lebih cepat dan fokus. Namun, budaya Indonesia masih suka berlama-lama hanya demi terlihat "sibuk".
Acara Formal yang Tidak Ramah Waktu
Undangan ke acara pernikahan, seminar, atau pertemuan RT juga sering dimulai terlambat. Budaya “jam karet” membuat undangan pukul 10 pagi bisa saja baru dimulai pukul 11 atau bahkan 12 siang.
Hal ini bukan hanya mengganggu produktivitas, tapi juga menciptakan ketidakpastian dan ketidakefisienan dalam menjalani hari. Banyak orang merasa waktu mereka terbuang sia-sia hanya karena mengikuti "kebiasaan".
Tidak hanya itu, dalam acara-acara tertentu, tamu sering kali “dipaksa” untuk mengikuti seluruh rangkaian acara meskipun mereka hanya berniat hadir sebentar.
Ada tekanan sosial agar tidak dianggap tidak sopan jika pulang lebih awal, padahal tidak ada kontribusi atau kebutuhan spesifik mereka untuk bertahan lama di tempat itu.
Terjebak Rutinitas Tak Produktif
Di dunia pendidikan, misalnya, masih banyak waktu yang terbuang untuk kegiatan yang sebenarnya bisa digantikan dengan cara yang lebih efisien.
Upacara bendera yang terlalu lama, kegiatan OSIS yang kurang terarah, atau program ekstrakurikuler yang hanya dijalankan sebagai formalitas, semuanya turut memperkuat budaya membuang waktu.
Hal serupa juga terjadi di instansi pemerintahan. Banyak pegawai yang datang ke kantor tepat waktu, tapi aktivitas kerjanya minim, atau justru lebih banyak waktu dihabiskan untuk ngobrol, ngopi, atau menunggu jam pulang. Produktivitas menjadi sangat rendah karena budaya menghargai waktu belum tertanam dengan kuat.
Budaya "Tak Enakan" yang Menghambat
Salah satu alasan kenapa budaya buang-buang waktu ini masih terus berlangsung adalah karena masyarakat Indonesia sangat menjunjung tinggi rasa "sungkan" dan "tak enakan".
Misalnya, saat seseorang menyampaikan pidato yang terlalu panjang, jarang ada yang berani memotong atau memberi kode agar segera selesai.
Begitu juga dalam rapat atau acara, banyak yang bertahan sampai akhir meskipun tidak ada lagi yang bisa didiskusikan, hanya karena tidak enak jika pulang duluan.
Nilai-nilai sopan santun dan rasa hormat sebenarnya adalah hal positif, namun jika disalahgunakan, justru bisa menghambat produktivitas dan efisiensi.
Kita perlu belajar untuk memisahkan antara menghargai orang lain dengan membuang waktu secara tidak perlu.
Solusi Menuju Budaya yang Lebih Efisien
Mengubah budaya memang tidak mudah, tapi bukan berarti tidak bisa. Beberapa langkah yang bisa diambil untuk mengurangi kebiasaan buang-buang waktu antara lain:
- Membuat agenda acara yang jelas dan terstruktur: Dengan jadwal yang ketat, semua pihak akan lebih menghargai waktu.
- Mendidik generasi muda tentang pentingnya efisiensi: Lewat sekolah, kampus, dan lingkungan kerja.
- Memberi contoh dari atas ke bawah: Pemimpin harus menjadi teladan dalam mengelola waktu dan menyampaikan pesan dengan singkat dan jelas.
- Mengurangi seremoni yang tidak perlu: Fokus pada substansi, bukan pada simbolisme.
- Mengubah paradigma tentang kesopanan: Menghargai waktu orang lain juga bentuk dari sopan santun.
Penutup
Budaya membuang-buang waktu adalah salah satu tantangan yang harus dihadapi jika Indonesia ingin menjadi bangsa yang maju dan kompetitif.
Pidato panjang yang membosankan, seremoni yang melelahkan, dan rutinitas tanpa tujuan hanyalah sebagian dari gejala yang menunjukkan bahwa kita belum benar-benar menghargai waktu.
Padahal, waktu adalah sumber daya yang paling berharga, dan sekali terbuang, tak bisa kembali lagi. Sudah saatnya kita menggeser budaya dari yang serba basa-basi ke budaya yang efisien, produktif, dan menghargai setiap detik kehidupan.
